肇庆学院书院导生工作条例

 

第一章 总 则

第一条 为进一步落实“以生为本，以质立校；学术并举，崇术为上”的办学理念，更好地发挥学生生活社区育人功能，引导学生自我管理、自我服务和自主发展，培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才，学校试行学生生活社区书院制改革，营造提高大学生综合素质的文化教育氛围，充分发挥学生在书院培养学生中的自主作用，学校决定在书院推行导生制。

第二条 导生制是为书院导师配置导师助理（简称“导生”）的一种制度，导生工作是宿生自我管理的重要措施。导生旨在协助宿生成长成才，有效引导广大宿生互相学习、互相关心，借此增强宿生认同感和归属感，加强书院凝聚力。

第三条 为全面规范书院导生工作，特制定本条例。

 

第二章 导生职责

第四条 引导广大住宿学生互相学习、互相关心，增强书院的认同感、归属感和凝聚力。

第五条 利用课余时间了解所负责团队学生的学习、生活情况，协助导师开展有关工作，加强与导师的联系。

第六条 致力于建立团队文化，开展团队交流，带领团队开展各种素质拓展活动，积极参加和发动书院组织的各项活动。

第七条 关心书院中有困难或有心理困惑的同学，了解书院同学间的人际关系，共同营造和谐、温馨、健康的宿舍社区文化，共同构建安全、文明、有序的宿舍社区。

第八条 在做好所负责团队学生服务工作的同时，不断提升自己素质，树立良好的个人形象。

第九条 完成书院交给的其他工作。

 

第三章 导生选拔条件

第十条 导生选拔条件

1、个人表现：遵纪守法，品德良好，思想进步，没有违纪及处分记录。

2、个人素质：热爱书院，积极乐观，身心健康，甘于奉献，热诚为书院学生服务，工作责任心强，有较强团队意识，具备较丰富的组织管理经验和较强的协调沟通能力。

3、学业成绩：过去一学年学业成绩班级排名在40%以前，没有不及格科目。

第十一条 导生选拔程序

在书院二年级以上优秀学生中招募。书院住宿学生自愿报名或所在书院导生推荐，并根据《书院导生选用办法》的有关规定在书院内进行民主推荐；按程序选拔并经过专门培训以后，由书院院长任用。

 

第四章 导生管理

第十二条 书院成立导生委员会，自主开展书院的日常工作。

第十三条 导生由书院聘用，聘期为一年，学年度考核合格且表现优秀的可连任。

第十四条 每30名左右同学配置1名导生。在书院组织及导师指导下开展工作。  

第十五条 导生上岗前必须参加书院组织的岗前培训。

 

第五章 导生考评

第十六条 书院根据自身实际建立导生考评细则，对导生进行考评。书院每学期对导生考评一次，考评以导生的工作实绩、本社区同学评价及书院导师意见为主要依据，通过总结交流、学生座谈、调查问卷等方式对导生进行综合考核。在学年度两次考评合格基础上，表现优秀的导生于下一年可以续聘。不合格的不再任用。

第十七条 书院对工作突出的优秀导生（比例不超过20%）给予表彰；对工作不符合要求的导生予以调整。

 

第六章附则

第十八条 本条例由书院管理办公室负责解释，自颁发之日起施行。